Porte d’entrée dans le secteur des ressources humaines, l’assistant RH est un métier qui requiert en général un bac + 2 et qui peut évoluer ensuite vers des postes à plus de responsabilités et ...

Vous êtes étudiants ou salariés et vous voulez travailler dans les ressources humaines. L’école de Management et de commerce du Jura propose pour la première fois dans le Jura une formation « ...

L'assistant en ressources humaines (RH) est généralement responsable de la gestion administrative du personnel. Il manipule donc de nombreux documents, le plus souvent devant un écran d'ordinateur.

Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 4 (bac, brevet de technicien, brevet professionnel...) Diplôme requis : Expérience professionnelle de 2 ans minimum, variable en fonction de la qualité et de ...

J'envisage également de suivre cette formation, je pense m'inscrire d'ici la fin du mois, mais les doutes persistent. Donc vous dites que pour le moment tout se passe bien ? Les cours, vous les ...

Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 4 (bac, brevet de technicien, brevet professionnel...), niveau bac, niveau première, niveau seconde, niveau troisième, Diplôme de niveau 3 (MC, CAP, BEP) Diplôme ...

Le secteur des ressources humaines (RH) est un secteur dynamique et stratégique qui regroupe de nombreuses fonctions liées à la gestion du capital humain dans les organisations. Les professionnels des ...

Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des salariés. Le responsable des ressources humaines assure, à ce titre, les missions suivantes qui varient en fonction de la taille de ...

Il y a plusieurs centres de formation à distance qui proposent des formations RH à toi de voir si tu veux faire une formation diplômante ou qualifiante. Je sais qu'Enaco propose un DEES Assistant ...

Ce vendredi a été remis à la Chambre de commerce et d'industrie le diplôme d'assistant Ressources humaines à neuf personnes. Neuf personnes qui ont presque toutes un emploi en perspective. Les ...

Le directeur des ressources humaines est un véritable chef du personnel. Il a pour mission de définir une politique de ressources humaines au sein d'une entreprise et de la faire appliquer. Ainsi, il ...